Wir verstehen, dass dein Wachstum auch unser Wachstum ist

Schließe dich uns an und entwickle mit uns deinen Karriereplan: eine Roadmap für dein berufliches Wachstum

Karriereplan

Schritt 1: Einstieg  
  • IPraktikant/Werksstudent
  • Ausbildung
  • Junior-Positionen
  • Assistentenfunktionen
  • Vermittler

 

Arbeite mit spezifischen Anweisungen an Routineaufgaben, lerne die Unternehmenskultur, Richtlinien und Verfahren kennen und halte Termine und Ziele/KPIs deines persönlichen Entwicklungsplans ein.

Schritt 2: Mid-Level 
  • Spezialisten Rolle
  • Beratungsfunktionen
  • Koordinationsfunktionen
  • Assistentenfunktionen

 

Erlerne und entwickele Fachkenntnisse, übernehme Verantwortung für delegierte Aufgaben und halte Termine und Ziele/KPIs deines persönlichen Entwicklungsplans ein.

Schritt 3: Senior-Level
  • Senior-Spezialistenfunktionen
  • Leitende Funktionen
  • Senior-Funktionen
  • Beraterfunktionen

 

Arbeite an abwechslungsreichen und komplexen Aufgaben, wende das gesamte Spektrum deiner Fachkenntnisse an, passe Verfahren häufig an und halte Termine und Ziele/KPIs deines persönlichen Entwicklungsplans ein.

Schritt 4: Managementebene 
  • Landesmanagement-Positionen
  • Direkte Managementfunktionen
  • Abteilungsleiter
  • VP-Funktionen

 

Baue Teams auf und leite sie, coache und schule dein Team, bringe Strategie und Umsetzung in Einklang, definiere und liefere Game Plan Ergebnisse, delegiere Aufgaben und entwickle Jobs.

Schritt 5: Geschäftsführungsebene  

Führungskräfte

Arbeite mit dem CEO zusammen, coache und führe ihn, plane die Nachfolge, leite Initiativen mit einer strategischen Geschäftsperspektive und definiere und liefere Ergebnisse deines Game Plans.

Erfolgsberichte

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