En Boyum IT estamos comprometidos con la sostenibilidad ambiental como componente central de nuestra estrategia ESG. Como equipo, hemos llevado a cabo varias iniciativas impactantes destinadas a reducir nuestro impacto ambiental. En nuestra sede tenemos instalados paneles solares para una energía más ecológica. También participamos internacionalemente en el Día Mundial de la Limpieza y el Día de la Limpieza Digital. Durante la primera Limpieza Digital, hemos conseguido reducir nuestra emisión global de CO2 en 42 kg al año.
Como empresa que apuesta por la diversidad, hemos dedicado muchos años a fomentar una cultura inclusiva que respete a cada empleado tal como es. Nuestra estrategia es el compromiso de mantener un entorno diverso e inclusivo dentro de nuestra empresa. Juntos, impulsaremos el progreso. Nuestra fuerza laboral actualmente está compuesta por un 65% de hombres y un 35% de mujeres, y el porcentaje de mujeres en puestos líderes casi se duplicó en los últimos cinco años.
Queremos impactar positivamente en nuestras comunidades uniéndonos también a iniciativas locales y haciendo donaciones anuales a ONG como Hospital Clowns que visitan a niños que requieren tratamiento médico en Dinamarca. Al mismo tiempo, nos comprometemos a proporcionar un lugar de trabajo saludable y seguro para todos los que participen en nuestras actividades. La salud y la seguridad incluyen el bienestar mental, la seguridad al trabajar en cualquiera de nuestras oficinas, el entorno físico de trabajo y la prevención de accidentes. Esperamos que todos los empleados sigan las prácticas descritas en nuestro Código de conducta y ética empresarial. No toleramos la discriminación ni el acoso de ningún tipo.
Objetivos de sostenibilidad:
Igualdad de género
Fomentar una fuerza laboral diversa
Crecimiento del liderazgo femenino
17% en 2020 –> 28% en 2024
Electricidad más verde
Enfoque estratégico de las calificaciones ESG
Mejora continua interanual
Calificaciones de terceros
Satisfacción del empleado
Certificación Lugar de Trabajo Saludable
La puntuación media de satisfacción es 8/10
La tasa de retención de empleados es del 95%
Participación del personal:
Equipos sanos, proyectos felices
“It is so good to see that the company takes real actions of supporting the healthy life of colleagues.”
“Boyum regularly arranges events and programs to promote both physical and mental health.”
“Our German office is located among vineyards, making it a walker's and cyclist's paradise.”
