Mit Stolz und Freude geben wir bekannt, dass Boyum IT bereits im dritten Jahr in Folge als „Healthy Place to Work“ zertifiziert wurde. Mit einer Rekord-Antwortrate von 93 % spiegelt diese Auszeichnung die starke und gesunde Kultur unseres Unternehmens wider. Unsere Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt und sind engagiert und motiviert, kontinuierlich zur stetigen Weiterentwicklung beizutragen.
Als besonders erfreulich schätzen unsere Teammitglieder die Möglichkeit, ihre Arbeitstage flexibel gestalten zu können und Pausen nach Bedarf einzulegen – dies belegt unser Engagement, Eigenständigkeit und Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen zu fördern.
Zusätzlich berichten 91 % unserer Mitarbeiter:innen, sich stets auf die Unterstützung ihrer Kolleg:innen verlassen zu können, was den ausgeprägten Teamzusammenhalt unterstreicht. 90 % erfahren keinerlei persönliche Belästigungen in ihrem Arbeitsumfeld – dies bestätigt, dass unsere Bemühungen um ein von Respekt und Professionalität geprägtes Arbeitsklima erfolgreich sind.
Seit vielen Jahren arbeiten wir daran, unsere #EnergyforLIFE-Kultur an all unseren Standorten zu etablieren und zu pflegen. Die Werte Familie, Gemeinschaft, Fitness und Exzellenz bilden das Herzstück dieser Kultur. Ihre konsequente Umsetzung und Integration in unseren Arbeitsalltag sind der Schlüssel zu unserem Wohlbefinden, unserer Zufriedenheit und unserem Erfolg.
Dies stärkt uns als Unternehmen und macht uns nachhaltiger.
Ein Teil unseres Erfolgs basiert auf unserer globalen, vielfältigen Unternehmenskultur, in der Menschen voneinander lernen und die Unterschiede in Bezug auf Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderungen respektieren.
Diese inklusive Kultur und das diverse Umfeld möchten wir erhalten und gemeinsam Fortschritte erzielen. Unser Team besteht derzeit zu 65 % aus Männern und 35 % aus Frauen, wobei sich der Anteil weiblicher Führungskräfte in den letzten fünf Jahren nahezu verdoppelt hat.
Obwohl es viel zu feiern gibt, wissen wir auch, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt. Beispielsweise nehmen 56 % unserer Mitarbeiter:innen an Programmen teil, die ihnen helfen, ein gesünderes Leben zu führen, und ein ebenso hoher Anteil ist der Meinung, dass Veränderungen in unserer Organisation gut umgesetzt werden. Wir möchten uns weiter verbessern und entwickeln Aktionspläne, um unsere Arbeitsplätze zu optimieren.
Unser Ziel bleibt es, sicherzustellen, dass unsere Unternehmen ein gesundes und förderliches Umfeld für alle bietet.
Möchtest du Teil dieses „Healthy Place to Work“ werden? Schau dir gerne unsere Stellenangebote an.