Nachhaltiges Wachstum, jetzt und in Zukunft

Nachhaltigkeitspraktiken:
Engagement für ESG, CSR und DEI

Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG) für eine lebenswerte, grünere Zukunft

Bei Boyum IT setzen wir uns für ökologische Nachhaltigkeit als Kernbestandteil unserer ESG-Strategie ein. Als Team haben wir haben wir mehrere wirkungsvolle Initiativen gestartet, um unsere Umweltbelastung zu reduzieren. In unserem Hauptsitz haben wir Wir haben Solarmodule für umweltfreundlichere Energie installiert. Wir beteiligen uns auch unternehmensweit am World Clean Up Day und am Digital Clean Up Day. Beim ersten Digital Clean Up haben wir unseren weltweiten CO2-Ausstoß um 42 kg pro Jahr.

Wir feiern unser Engagement für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion (DEI)

Als vielfältiges Unternehmen haben wir uns viele Jahre lang der Förderung einer integrativen Kultur verschrieben, in der jeder Mitarbeiter so respektiert wird, wie er ist. Unsere Strategie ist die Verpflichtung, in unserem Unternehmen ein vielfältiges und integratives Umfeld aufrechtzuerhalten. Gemeinsam werden wir den Fortschritt vorantreiben. Unsere Belegschaft besteht derzeit zu 65 % aus Männern und zu 35 % aus Frauen, wobei sich der Anteil weiblicher Führungskräfte in den letzten 5 Jahren fast verdoppelt hat. 

 

Soziale Verantwortung des Unternehmens (CSR) gegenüber unserem Team und den Gemeinden

Wir möchten einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaften haben, indem wir uns auch an lokalen Initiativen beteiligen und jährliche Spenden an Nichtregierungsorganisationen wie die Hospital Clowns leisten, die in Dänemark behandlungsbedürftige Kinder besuchen. Gleichzeitig sind wir bestrebt, allen, die an unseren Aktivitäten beteiligt sind, einen gesunden und sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Gesundheit und Sicherheit umfassen psychisches Wohlbefinden, Sicherheit bei der Arbeit vor Ort in einem unserer Büros, die physische Arbeitsumgebung und Unfallverhütung. Wir erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie die in unserer Geschäftsethik und unserem Verhaltenskodex beschriebenen Praktiken befolgen. Wir tolerieren keinerlei Diskriminierung oder Belästigung.

Nachhaltigkeitsziele:

Geschlechtergleichheit

Förderung einer vielfältigen Belegschaft

Weiblicher Führungszuwachs

17% im Jahr 2020 –> 28% in 2024

Grünerer Strom

Strategischer Ansatz für ESG-Ratings

Kontinuierliche Verbesserung im Jahresvergleich

Bewertungen durch Dritte  

Mitarbeiterzufriedenheit

„Healthy Place to Work“-Zertifizierung

Der durchschnittliche Zufriedenheitswert beträgt 8/10

Die Mitarbeiterbindungsrate liegt bei 95 %

Die Meinung unserer Mitarbeiter:
Gesunde Teams, glückliche Projekte

Neueste Blogartikel

Wir feiern unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Als vielfältiges Unternehmen widmet sich Boyum IT seit vielen Jahren der Förderung einer integrativen Kultur, die jeden Mitarbeiter so respektiert, wie er ist. 

Grafikdesigner (Aalborg)

Wir suchen einen talentierten Grafikdesigner zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Wir pflegen einen informellen Ton, einen ausgeprägten Teamgeist und glauben an die Kraft von...

Werde als Softwareentwickler Teil unseres Teams (Spanien oder Ungarn)

Möchtest du Teil eines erfolgreichen Unternehmens sein und eine aktive Schlüsselrolle bei der Schaffung und Aufrechterhaltung der weltweit vertrauenswürdigsten...

Wir feiern unser Engagement für Vielfalt und Inklusion

Als vielfältiges Unternehmen widmet sich Boyum IT seit vielen Jahren der Förderung einer integrativen Kultur, die jeden Mitarbeiter so respektiert, wie er ist. 

Transparente Rekrutierung: glückliche Teams, glückliche Projekte

Wie rekrutiert ein zertifizierter Healthy Place to Work wie Boyum IT Solutions die idealen Teammitglieder? Mache dich mit dem Prozess vertraut.
Boyum IT Ein gesunder Arbeitsplatz

Werde Teil unseres Teams als Senior Channel Manager/in (Germany)

Werden Teil eines zertifizierten „Healthy Place to Work“ Unternehmens: Boyum IT sucht einen/eine Senior Channel Manager/in für die Partner Success Unit in Deutschland.